Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải phát biểu khai giảng lớp tập huấn
Đại biểu tham dự Lớp tập huấn tại điểm cầu Thành phố
Tham dự có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cùng các học viên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, phường.
Đại biểu tham dự lớp tập huấn tại điểm cầu xã Minh Châu
Tại điểm cầu xã Minh Châu, có các đồng chí Nguyễn Huy Nhung - Phó Bí Thường trực Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy xã; Nguyễn Quang Kiên - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Đảng; Đinh Tuấn Anh - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch UBND xã; Nguyễn Danh Đạt – Phó Chủ tịch HĐND xã; cùng các đồng chí Trưởng, phó các phòng, ban chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND xã.
Phát biểu khai giảng lớp đào tạo, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải nhấn mạnh, sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ cơ sở là phải không ngừng học tập, cập nhật tri thức, đổi mới tư duy, tầm nhìn và phương pháp quản lý để đáp ứng những đòi hỏi thực tiễn.
Đồng chí Hà Minh Hải cho biết, khóa đào tạo lần này được chuẩn bị công phu, với sự tham gia của các giảng viên, chuyên gia uy tín, nhằm trang bị cho 318 học viên những kiến thức, kỹ năng then chốt.
Đáng chú ý, đã có 106 đồng chí chủ động nghiên cứu tài liệu, đóng góp ý kiến, đặt câu hỏi trước, tạo cơ sở để lớp học tập trung vào những vấn đề trọng tâm, sát với yêu cầu thực tiễn.
Đồng chí Hà Minh Hải nêu rõ ba mục tiêu cốt lõi: Thứ nhất, cập nhật kiến thức gắn với đổi mới tư duy, phương pháp quản trị, nâng cao năng lực lãnh đạo ở cơ sở. Thứ hai, chia sẻ kinh nghiệm, lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo trong thực tiễn. Thứ ba, xây dựng đội ngũ học viên cũng là những "giáo viên", tham gia đào tạo, tự đào tạo, từng bước hình thành bộ giáo trình thực tiễn cho công tác cán bộ.
Cùng với mục tiêu đào tạo, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy đề nghị học viên chú trọng làm rõ vị trí, vai trò, chức năng, thẩm quyền và trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân trong hệ thống chính trị; triển khai hiệu quả chủ trương phân cấp, phân quyền, ủy quyền. Tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt là: "Việc gì xã hội làm tốt thì để xã hội làm; việc gì doanh nghiệp làm tốt thì để doanh nghiệp làm; Nhà nước tập trung vào những việc thiết yếu mà xã hội và doanh nghiệp không làm".
Khóa học cũng đặt ra yêu cầu gắn kết chặt chẽ với việc thực hiện ba trụ cột chiến lược Trung ương đã xác định: Luật Thủ đô (sửa đổi), Quy hoạch Thủ đô và Nghị quyết số 15-NQ/TƯ của Bộ Chính trị về phát triển Thủ đô. Trong đó, đột phá về khoa học - công nghệ và chuyển đổi số được coi là động lực then chốt để xây dựng chính quyền số, Đảng số, thúc đẩy quản trị hiện đại, minh bạch, hiệu quả.
Đồng chí Hà Minh Hải lưu ý, quá trình đổi mới phải đi liền với hoàn thiện thể chế, khắc phục những bất cập trong quy hoạch, quy chuẩn, quy chế; đồng thời, áp dụng cơ chế kiểm soát đầu ra, thay vì quá chú trọng vào đầu vào cứng nhắc. Việc đánh giá cán bộ cần dựa trên KPI, cơ chế hậu kiểm để bảo đảm tính khách quan, minh bạch, tạo đồng thuận xã hội.
Một nội dung quan trọng khác được nhấn mạnh là đổi mới tư duy và hành động phải bắt đầu từ xây dựng văn hóa, đạo đức, kỷ luật và thái độ nghiêm túc trong học tập cũng như công tác. Từ nền tảng đó, sẽ hình thành tư duy toàn cầu, tư duy Thủ đô, hành động vì Hà Nội, phát triển bền vững, tránh bệnh hình thức, thành tích.
Theo Ban Tổ chức lớp học, chương trình khóa học gồm các chuyên đề thiết thực: Tư duy quản trị cấp xã; kỹ năng phối hợp trong hệ thống chính trị ở cơ sở; chuyển đổi số cho lãnh đạo, quản lý cấp xã; kỹ năng lãnh đạo của Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND cấp xã. Các chuyên đề do các giáo sư, tiến sĩ, chuyên gia giàu kinh nghiệm giảng dạy, báo cáo.
Trong khuôn khổ khóa đào tạo, cũng sẽ diễn ra tọa đàm nhận diện thách thức và tháo gỡ khó khăn trong quản lý, điều hành chính quyền cơ sở.
Khóa học diễn ra trong 2 ngày (27 và 28-9), kết hợp phương pháp truyền đạt kiến thức với trao đổi, thảo luận nhóm, bảo đảm thiết thực, hiệu quả. Thông qua đó, mỗi học viên không chỉ tiếp thu tri thức mới, mà còn được rèn luyện kỹ năng, nâng cao năng lực giải quyết tình huống thực tiễn, từ đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở "vừa hồng, vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.