Dự hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy xã; Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã; Ban Thường trực Uỷ ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam xã; Trưởng/ Phó các cơ quan giúp việc Đảng ủy; Trưởng/phó, chuyên viên phụ trách Công nghệ thông tin, Nội vụ các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp thuộc Uỷ ban Nhân dân xã; Bí thư, Phó Bí thư, Cấp ủy các Tổ chức cơ sở Đảng thuộc xã; cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng các cơ quan khối Đảng, Hội đồng Nhân dân, Uỷ ban Nhân dân, Uỷ ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam xã.
Quang cảnh hội nghị
Đồng chí Đào Thu Hương – Đại diện Công ty IBPO, đơn vị đối tác của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội báo cáo viên hội nghị tập huấn
Đại biểu dự hội nghị
Tại buổi tập huấn, các đại biểu đã được đồng chí Đào Thu Hương – Đại diện Công ty IBPO, đơn vị đối tác của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội giới thiệu tổng quan về Hệ thống quản trị công việc của thành phố Hà Nội theo phương pháp OKR/KPI và Dashboard số trên môi trường HanoiWork; các căn cứ pháp lý, định hướng triển khai của Thành phố; phương pháp xây dựng mục tiêu, kết quả then chốt (OKR) và chỉ số đánh giá hiệu suất công việc (KPI) trong quản lý, điều hành và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Toàn cảnh hội nghị
Báo cáo viên đã làm rõ vai trò của phương pháp OKR/KPI trong đổi mới công tác quản trị, điều hành, giúp đo lường hiệu quả công việc theo kết quả đầu ra, chuẩn hóa công tác đánh giá cán bộ hằng tháng, bảo đảm tính khách quan, minh bạch và nâng cao trách nhiệm cá nhân trong thực thi nhiệm vụ. Hệ thống được triển khai nhằm gắn kết chặt chẽ giữa mục tiêu chiến lược của cơ quan, đơn vị với nhiệm vụ cụ thể của từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Trong chương trình, các đại biểu được hướng dẫn chi tiết quy trình thiết lập danh mục nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch công tác, giao việc, theo dõi tiến độ thực hiện, cập nhật kết quả và thực hành trực tiếp các thao tác trên phần mềm HanoiWork. Đồng thời, báo cáo viên cũng giới thiệu các tính năng nổi bật của hệ thống như quản lý mục tiêu, quản lý nhiệm vụ, báo cáo tự động bằng trí tuệ nhân tạo (AI), bảng chấm điểm KPI hằng tháng và các công cụ hỗ trợ lãnh đạo trong công tác chỉ đạo, điều hành.
Thông qua hội nghị tập huấn, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xã Minh Châu được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng và phương pháp quản trị hiện đại, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động của hệ thống chính trị, hướng tới xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, lấy kết quả công việc làm thước đo đánh giá chất lượng cán bộ và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.